Публікація: Адаптація системи забезпечення кадрової безпеки підприємства до організаційних змін
Завантаження...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Анотація
Мета дослідження – теоретичне обґрунтування та розробка адаптивних підходів до забезпечення кадрової безпеки підприємства в умовах організаційних змін. Розкрито теоретичні основи адаптації системи кадрової безпеки до організаційних змін. Розглянуто суть та характеристику кадрової безпеки. Проаналізовано основні аспекти забезпечення кадрової безпеки підприємства. Визначена специфіка забезпечення кадрової безпеки підприємства в умовах організаційних змін. Проаналізовано діяльність, фінансово-економічні результати та особливості управління кадровою безпекою в ППФ «Юнікс Трейд Ко». Визначені напрями удосконалення та запропоновані адаптивні підходи до забезпечення кадрової безпеки підприємства в умовах організаційних змін. Обґрунтовано впровадження запропонованих підходів та рішень у систему забезпечення кадрової безпеки ППФ «Юнікс Трейд Ко». Наведено структурно-логічну схему результатів дослідження.
Опис
Ключові слова
кадрова безпека, адаптація, система управління персоналом, кадри, кадрова політика, організаційні зміни
Бібліографічний опис
Лиманський В. І. Адаптація системи забезпечення кадрової безпеки підприємства до організаційних змін : пояснювальна записка до кваліфікаційної роботи здобувача вищої освіти на другому (магістерському) рівні, спеціальність 073 Менеджмент / В. І. Лиманський ; М-во освіти і науки України, Харків. нац. ун-т радіоелектроніки. – Харків, 2024. – 93 с.