Публікація: Managing an Organization on the Verge of New Dangers to Employees’ Gender Safety
dc.contributor.author | Гладкий, В. В. | |
dc.date.accessioned | 2023-04-29T13:38:31Z | |
dc.date.available | 2023-04-29T13:38:31Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description | Hladky V. V. Managing an Organization on the Verge of New Dangers to Employees’ Gender Safety. Перспективи розвитку управлінських систем у соціальній та економічній сферах України: теорія і практика: матеріали VI Всеукр. наук.-практ. інт.-конф. (м. Київ, 22 листопада 2022 р.) Київ: Київськ. ун-т ім. Б. Грінченка, 2022. P. 111–114. | |
dc.description.abstract | У доповіді звертається увагу на фактори, які сьогодні можуть шкодити забезпеченню гендерної безпеки працівників. Зазначається, що в умовах множини кризових явищ (які мають місце в світі й в Україні зокрема) роботодавці все частіше будуть мотивовані бажанням зменшення витрат на забезпечення соціального захисту своїх працівників, а відтак можуть під впливом гендерних стереотипів зосереджуватися на потребі найму та утриманні фахівців у власній організації, які характеризуються меншим обсягом соціальних гарантій. У зв’язку із цим роботодавці можуть бути більш сприйнятливими до гендерних та інших дискримінаційних стереотипних переконань (зокрема, щодо людей з інвалідністю та людей передпенсійного віку). Зазначається, що такий підхід шкодить економічній та соціальній стабільності суспільства, а також не сприяє розвитку компанії. Сьогодні організаціям вкрай необхідно впроваджувати стратегії управління, які утримають їх від потрапляння до категорії «соціально безвідповідальних роботодавців», що переважно є результатом поточних процесів десоціалізації на ринку праці. Крім того, в даний момент надзвичайно важливо включити в стратегії управління організаціями всі можливості залучення працездатних осіб, чия робота (незалежно від статі) може бути корисною для виживання організації в ці складні часи. | |
dc.identifier.citation | Hladky V. V. Managing an Organization on the Verge of New Dangers to Employees’ Gender Safety / V. V. Hladky // Перспективи розвитку управлінських систем у соціальній та економічній сферах України: теорія і практика: матеріали VI Всеукр. наук.-практ. інт.-конф., 22 листоп. 2022 р., Київ. Київ, 2022. P. 111–114. | |
dc.identifier.other | 10.5281/zenodo.7875697 | |
dc.identifier.uri | https://openarchive.nure.ua/handle/document/22818 | |
dc.language.iso | en | |
dc.publisher | Київський університет ім. Бориса Грінченка | |
dc.subject | Employees’ Gender Safety | |
dc.subject | gender equality | |
dc.subject | stereotypes | |
dc.subject | field of labor and employment | |
dc.subject | discriminatory stereotypical beliefs | |
dc.subject | labor market | |
dc.title | Managing an Organization on the Verge of New Dangers to Employees’ Gender Safety | |
dc.title.alternative | Управління організацією на порозі нових небезпек для гендерної безпеки працівників | |
dc.type | Conference proceedings | |
dspace.entity.type | Publication |
Файли
Оригінальний пакет
1 - 1 з 1
Завантаження...
- Назва:
- Hladky_22KUHrinchRG.pdf
- Розмір:
- 704.64 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійний пакет
1 - 1 з 1
Немає доступних мініатюр
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 9.64 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: