Публікація: Класифікація організаційно-управлінських відносин у трудовому праві
Завантаження...
Дата
2015
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Анотація
У статті охарактеризовано організаційно-управлінські відносини у трудовому праві і обґрунтована необхідність їх класифікації. Досліджено та вдосконалено теоретико-правові підходи до класифікації організаційно-управлінських відносин, у результаті чого запропонована авторська класифікація організаційно-управлінських відносин, що складають предмет трудового права, за різними критеріями. // The article describes the organizational and managerial relations in the labor law and the necessity of their classification is substantiated. The theoretical and legal approaches to the classification of organizational and managerial relations are investigated and improved, resulting in the author's classification of organizational and managerial relations that make up the subject of labor law, according to various criteria.
Опис
Ключові слова
трудове право, організаційно-управлінські відносини, індивідуальні відносини, колективні відносини, labor law, organizational and managerial relations, individual relations, collective relations
Бібліографічний опис
Волинець В. В. Класифікація організаційно-управлінських відносин у трудовому праві / В. В. Волинець // Право та інновації. – 2015. – №4(12). – С. 124-128.