Класифікація організаційно-управлінських відносин у трудовому праві

Волинець, В. В.

Публікація:
Класифікація організаційно-управлінських відносин у трудовому праві

dc.contributor.author	Волинець, В. В.
dc.date.accessioned	2021-04-07T12:57:50Z
dc.date.available	2021-04-07T12:57:50Z
dc.date.issued	2015
dc.description.abstract	У статті охарактеризовано організаційно-управлінські відносини у трудовому праві і обґрунтована необхідність їх класифікації. Досліджено та вдосконалено теоретико-правові підходи до класифікації організаційно-управлінських відносин, у результаті чого запропонована авторська класифікація організаційно-управлінських відносин, що складають предмет трудового права, за різними критеріями. // The article describes the organizational and managerial relations in the labor law and the necessity of their classification is substantiated. The theoretical and legal approaches to the classification of organizational and managerial relations are investigated and improved, resulting in the author's classification of organizational and managerial relations that make up the subject of labor law, according to various criteria.	uk_UA
dc.identifier.citation	Волинець В. В. Класифікація організаційно-управлінських відносин у трудовому праві / В. В. Волинець // Право та інновації. – 2015. – №4(12). – С. 124-128.	uk_UA
dc.identifier.issn	2311-4894
dc.identifier.uri	https://openarchive.nure.ua/handle/document/15348
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher		uk_UA
dc.subject	трудове право	uk_UA
dc.subject	організаційно-управлінські відносини	uk_UA
dc.subject	індивідуальні відносини	uk_UA
dc.subject	колективні відносини	uk_UA
dc.subject	labor law	uk_UA
dc.subject	organizational and managerial relations	uk_UA
dc.subject	individual relations	uk_UA
dc.subject	collective relations	uk_UA
dc.title	Класифікація організаційно-управлінських відносин у трудовому праві	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dspace.entity.type	Publication