Публікація: Неоднозначність трудової правосуб'єктності державного службовця
Завантаження...
Дата
2018
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Харківський національний університет внутрішніх справ
Анотація
Державний службовець насправді є працівником зі спеціальним правовим статусом, що декотрою мірою відрізняється від типового статусу працівника, врегульованого загальними нормами трудового законодавства. Цю відмінність можна у широкому сенсі звести до наступного: державний службовець є працівником, котрий наймається державою для здійснення функцій держави (тобто функцій, які з причин, пов’язаних з необхідністю забезпечення належного функціонування держави або життєдіяльності суспільства, не можуть бути покладені на приватних осіб) від імені держави, а відтак має особливі права та обов’язки, зумовлені характером державної служби. З викладеного зрозуміло, що так чи інакше у всіх країнах (незалежно від того, чи визнає законодавець державних службовців також суб’єктами трудового права) модель правового статусу держслужбовця є трансформацією моделі правового статусу працівника
Опис
Ключові слова
правовий режим, трудовий правовий режим, спеціальний правовий режим, правовой режим, трудоправовой режим, трудоправовий режим, трудо-правовой режим, трудо-правовий режим, державний службовець, публічний службовець, публичный служащий, государственный служащий
Бібліографічний опис
Гладкий В. В. Неоднозначність трудової правосуб'єктності державного службовця / В. В. Гладкий // Актуальні проблеми трудового законодавства, законодавства про державну службу та службу в правоохоронних органах: матеріали VІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Харків, 16 листопада 2018 р.) ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. – Xарків: Вид-во Харків. нац. ун-ту внутр. справ, 2018. С. 354–359.