Публікація: Неоднозначність трудової правосуб'єктності державного службовця
dc.contributor.author | Гладкий, В. В. | |
dc.date.accessioned | 2018-12-01T09:15:01Z | |
dc.date.available | 2018-12-01T09:15:01Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.description.abstract | Державний службовець насправді є працівником зі спеціальним правовим статусом, що декотрою мірою відрізняється від типового статусу працівника, врегульованого загальними нормами трудового законодавства. Цю відмінність можна у широкому сенсі звести до наступного: державний службовець є працівником, котрий наймається державою для здійснення функцій держави (тобто функцій, які з причин, пов’язаних з необхідністю забезпечення належного функціонування держави або життєдіяльності суспільства, не можуть бути покладені на приватних осіб) від імені держави, а відтак має особливі права та обов’язки, зумовлені характером державної служби. З викладеного зрозуміло, що так чи інакше у всіх країнах (незалежно від того, чи визнає законодавець державних службовців також суб’єктами трудового права) модель правового статусу держслужбовця є трансформацією моделі правового статусу працівника | uk_UA |
dc.identifier.citation | Гладкий В. В. Неоднозначність трудової правосуб'єктності державного службовця / В. В. Гладкий // Актуальні проблеми трудового законодавства, законодавства про державну службу та службу в правоохоронних органах: матеріали VІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Харків, 16 листопада 2018 р.) ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. – Xарків: Вид-во Харків. нац. ун-ту внутр. справ, 2018. С. 354–359. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://www.researchgate.net/publication/329336637 | |
dc.identifier.uri | http://openarchive.nure.ua/handle/document/7501 | |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Харківський національний університет внутрішніх справ | uk_UA |
dc.subject | правовий режим | uk_UA |
dc.subject | трудовий правовий режим | uk_UA |
dc.subject | спеціальний правовий режим | uk_UA |
dc.subject | правовой режим | uk_UA |
dc.subject | трудоправовой режим | uk_UA |
dc.subject | трудоправовий режим | uk_UA |
dc.subject | трудо-правовой режим | uk_UA |
dc.subject | трудо-правовий режим | uk_UA |
dc.subject | державний службовець | uk_UA |
dc.subject | публічний службовець | uk_UA |
dc.subject | публичный служащий | uk_UA |
dc.subject | государственный служащий | uk_UA |
dc.title | Неоднозначність трудової правосуб'єктності державного службовця | uk_UA |
dc.type | Conference proceedings | uk_UA |
dspace.entity.type | Publication |
Файли
Оригінальний пакет
1 - 1 з 1
Завантаження...
- Назва:
- Hladky V.V. (2018). Probl of LegC.pdf
- Розмір:
- 702.89 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
- Доповідь
Ліцензійний пакет
1 - 1 з 1
Немає доступних мініатюр
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 9.42 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: