Публікація:
Неоднозначність трудової правосуб'єктності державного службовця

Завантаження...
Зображення мініатюри

Дата

2018

Назва журналу

ISSN журналу

Назва тома

Видавництво

Харківський національний університет внутрішніх справ

Дослідницькі проекти

Організаційні підрозділи

Видання журналу

Анотація

Державний службовець насправді є працівником зі спеціальним правовим статусом, що декотрою мірою відрізняється від типового статусу працівника, врегульованого загальними нормами трудового законодавства. Цю відмінність можна у широкому сенсі звести до наступного: державний службовець є працівником, котрий наймається державою для здійснення функцій держави (тобто функцій, які з причин, пов’язаних з необхідністю забезпечення належного функціонування держави або життєдіяльності суспільства, не можуть бути покладені на приватних осіб) від імені держави, а відтак має особливі права та обов’язки, зумовлені характером державної служби. З викладеного зрозуміло, що так чи інакше у всіх країнах (незалежно від того, чи визнає законодавець державних службовців також суб’єктами трудового права) модель правового статусу держслужбовця є трансформацією моделі правового статусу працівника

Опис

Ключові слова

правовий режим, трудовий правовий режим, спеціальний правовий режим, правовой режим, трудоправовой режим, трудоправовий режим, трудо-правовой режим, трудо-правовий режим, державний службовець, публічний службовець, публичный служащий, государственный служащий

Бібліографічний опис

Гладкий В. В. Неоднозначність трудової правосуб'єктності державного службовця / В. В. Гладкий // Актуальні проблеми трудового законодавства, законодавства про державну службу та службу в правоохоронних органах: матеріали VІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Харків, 16 листопада 2018 р.) ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. – Xарків: Вид-во Харків. нац. ун-ту внутр. справ, 2018. С. 354–359.

DOI