Публікація: Система оплаты труда по трудовому рейтингу
Завантаження...
Дата
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
"Бял ГРАД-БГ" ООД
Анотація
Преимуществом представленного в докладе расчета является автоматически регулируемая зависимость между личным вкладом и конечным результатом труда. С увеличением отдачи работника увеличивается его рейтинг, а, следовательно, повышаются результаты работы предприятия.
Опис
Ключові слова
персонал, оплата труда, система оплаты труда, трудовой рейтинг
Цитування
Еременко А. А. Система оплаты труда по трудовому рейтингу / Еременко А. А., Полозова Т. В. // Материали за 4-а международна научна практична конференция, "Научни дни-2008". Том 2. Икономики. – София: "Бял ГРАД-БГ" ООД, 2008. – С. 41-43.