Публікація: Система оплаты труда по трудовому рейтингу
Завантаження...
Дата
2008
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
"Бял ГРАД-БГ" ООД
Анотація
Преимуществом представленного в докладе расчета является автоматически регулируемая зависимость между личным вкладом и конечным результатом труда. С увеличением отдачи работника увеличивается его рейтинг, а, следовательно, повышаются результаты работы предприятия.
Опис
Ключові слова
персонал, оплата труда, система оплаты труда, трудовой рейтинг
Бібліографічний опис
Еременко А. А. Система оплаты труда по трудовому рейтингу / Еременко А. А., Полозова Т. В. // Материали за 4-а международна научна практична конференция, "Научни дни-2008". Том 2. Икономики. – София: "Бял ГРАД-БГ" ООД, 2008. – С. 41-43.