Система оплаты труда по трудовому рейтингу

Полозова, Т. В.; Єременко, А. О.

Публікація:
Система оплаты труда по трудовому рейтингу

dc.contributor.author	Полозова, Т. В.
dc.contributor.author	Єременко, А. О.
dc.date.accessioned	2019-03-07T11:58:40Z
dc.date.available	2019-03-07T11:58:40Z
dc.date.issued	2008
dc.description.abstract	Преимуществом представленного в докладе расчета является автоматически регулируемая зависимость между личным вкладом и конечным результатом труда. С увеличением отдачи работника увеличивается его рейтинг, а, следовательно, повышаются результаты работы предприятия.	uk_UA
dc.identifier.citation	Еременко А. А. Система оплаты труда по трудовому рейтингу / Еременко А. А., Полозова Т. В. // Материали за 4-а международна научна практична конференция, "Научни дни-2008". Том 2. Икономики. – София: "Бял ГРАД-БГ" ООД, 2008. – С. 41-43.	uk_UA
dc.identifier.isbn	978-966-8736-05-6
dc.identifier.uri	http://openarchive.nure.ua/handle/document/8006
dc.language.iso	ru	uk_UA
dc.publisher	"Бял ГРАД-БГ" ООД	uk_UA
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	оплата труда	uk_UA
dc.subject	система оплаты труда	uk_UA
dc.subject	трудовой рейтинг	uk_UA
dc.title	Система оплаты труда по трудовому рейтингу	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
dspace.entity.type	Publication