Публікація:
Система оплаты труда по трудовому рейтингу

Завантаження...
Зображення мініатюри

Дата

2008

Назва журналу

ISSN журналу

Назва тома

Видавництво

"Бял ГРАД-БГ" ООД

Дослідницькі проекти

Організаційні підрозділи

Видання журналу

Анотація

Преимуществом представленного в докладе расчета является автоматически регулируемая зависимость между личным вкладом и конечным результатом труда. С увеличением отдачи работника увеличивается его рейтинг, а, следовательно, повышаются результаты работы предприятия.

Опис

Ключові слова

персонал, оплата труда, система оплаты труда, трудовой рейтинг

Бібліографічний опис

Еременко А. А. Система оплаты труда по трудовому рейтингу / Еременко А. А., Полозова Т. В. // Материали за 4-а международна научна практична конференция, "Научни дни-2008". Том 2. Икономики. – София: "Бял ГРАД-БГ" ООД, 2008. – С. 41-43.

DOI