Дослідження та аналіз підходів до управління змінами на проєктах із розподіленими командами

Abstract

Обєкт дослідження: процес управління змінами. Предмет дослідження: найбільш поширені моделі і методи управління змінами. Мета роботи: дослідження існуючих моделей та методів управління змінами, що дозволить визначивши особливості та переваги наявних підходів та з врахуванням їх недоліків та обмежень сформувати комбіновану модель управління змінами на проєктах з явно вираженим фактором розподіленості команди. В ході роботи проведено аналіз існуючих моделей управління змінами. На основі проведеного аналізу було виконано систематизацію та класифікацію моделей управління змінами, проведено пошук та виділення критеріїв необхідних для побудови та побудовано комбіновану модель управління змінами.