Управління корпоративною культурою організації в умовах діджиталізації

Abstract

Наукова робота присвячена дослідженню взаємозв’язку між корпоративною культурою організації та діджиталізацією організаційних процесів, оцінці корпоративної культури в суб’єкті підприємницької діяльності, обґрунтуванні напрямів розвитку корпоративної культури у відповідності до векторів сучасної цифрової трансформації. // The scientific work is devoted to the study of the relationship between corporate culture of the organization and digitalization of organizational processes, evaluation of corporate culture in the business entity, substantiation of directions of corporate culture development in accordance with the vectors of modern digital transformation.