Інформаційна етика менеджера при здійсненні антикорупційного кадрового менеджменту

Abstract

У доповіді окреслюються актуальні проблемні питання збереження балансу між обов’язками менеджера запобігати порушенню законних інтересів компанії, а також не допускати при цьому порушення прав працівників компанії (зокрема, в контексті користування ними інформацією, яка стала їм відомою у зв’язку із виконанням трудових обов'язків). При цьому відповідна проблематика доповідачем розкривається у контексті здійснення менеджером заходів із забезпечення антикорупційної безпеки компанії, яка повинна бути у достатній мірі пронизаною стандартами етики. У підсумковій частині доповіді узагальнюються результати наукової розвідки, а також формулюються авторські пропозиції з приводу комплексного удосконалення нормативно-правового забезпечення діяльності менеджера при здійсненні антикорупційного кадрового менеджменту в Україні, що узгоджуватимуть його дії із критеріями етики.