Функції юридичних гарантій у трудовому праві: актуальні питання

Abstract

У статті розглядаються питання призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Наводиться авторське визначення функцій юридичних гарантій у трудовому праві, вказується що це напрямки впливу на реалізацію працівниками і роботодавцями своїх трудових прав й виконання обов’язків, захист прав і свобод та відновлення їх у випадку порушення. Запропоновано виділяти чотири основні функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам. Проаналізовані статті національного тривого законодавства, які виражають зазначені функції. // The article deals with the issues of appointment of legal guarantees in labor law. The author's definition of functions of legal guarantees in labor law is given, indicating that these are the directions of influence on the implementation by employees and employers of their labor rights and performance of duties, protection of rights and freedoms and restoration of them in case of violation. It is proposed to allocate four main functions of legal guarantees in labor law, among which the provisional, instrumental, creation of a balance between the interests of the employee and the employer, the provision of stability to labor laws. The articles of national three legislation, which express these functions are analyzed.