Publication: Внутрішній трудовий розпорядок як складно-організована система
Loading...
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Право
Abstract
У статті досліджуються теоретичні підходи до визначення змісту внутрішнього трудового розпорядку. Запропоновано авторське розуміння структури внутрішнього трудового розпорядку як складно-організованої трудо-правової системи. До неї автор відносить: нормування праці, режим робочого часу, організація й обслуговування робочих місць, створення належних умов праці, заходи забезпечення трудової дисципліни. // The article examines theoretical approaches to determining the content of internal labor regulations. The author's understanding of the structure of internal labor regulations as a complex organized labor-legal system is proposed. The author relates to: the normalization of labor, working hours, organization and service of jobs, creating proper working conditions, measures to provide labor discipline.
Description
Keywords
внутрішній трудовий розпорядок, нормування праці, режим робочого часу, організація й обслуговування робочих місць, створення належних умов праці, заходи забезпечення трудової дисципліни, internal labor order, labor regulation, working hours, organization and service of jobs, creating proper working conditions, measures to provide labor discipline
Citation
Підкопай Д. С. Внутрішній трудовий розпорядок як складно-організована система / Д. С. Підкопай // Право та інновації. – 2014. – №3(7). – С. 133-140.