Публікація: Внутрішній трудовий розпорядок як складно-організована система
Завантаження...
Дата
2014
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Право
Анотація
У статті досліджуються теоретичні підходи до визначення змісту внутрішнього трудового розпорядку. Запропоновано авторське розуміння структури внутрішнього трудового розпорядку як складно-організованої трудо-правової системи. До неї автор відносить: нормування праці, режим робочого часу, організація й обслуговування робочих місць, створення належних умов праці, заходи забезпечення трудової дисципліни. // The article examines theoretical approaches to determining the content of internal labor regulations. The author's understanding of the structure of internal labor regulations as a complex organized labor-legal system is proposed. The author relates to: the normalization of labor, working hours, organization and service of jobs, creating proper working conditions, measures to provide labor discipline.
Опис
Ключові слова
внутрішній трудовий розпорядок, нормування праці, режим робочого часу, організація й обслуговування робочих місць, створення належних умов праці, заходи забезпечення трудової дисципліни, internal labor order, labor regulation, working hours, organization and service of jobs, creating proper working conditions, measures to provide labor discipline
Бібліографічний опис
Підкопай Д. С. Внутрішній трудовий розпорядок як складно-організована система / Д. С. Підкопай // Право та інновації. – 2014. – №3(7). – С. 133-140.