Метод формування проектних команд з урахуванням міжособистісних відносин співробітників

Нгуєн Тхань Нам

Публікація:
Метод формування проектних команд з урахуванням міжособистісних відносин співробітників

dc.contributor.author	Нгуєн Тхань Нам
dc.date.accessioned	2020-07-21T14:52:20Z
dc.date.available	2020-07-21T14:52:20Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	Мета атестаційної роботи – дослідження моделей та методів формування кадрового составу для підприємств IT-сфери та розробка методу формування проектиних команд з урахуванням професійних та соціально-психологічних компетентностей співробітників. Результати атестаційної роботи – розроблена математична модель та метод формування проектних команд а також веб-додаток, який автоматизує запропонований метод. У додатку реалізовані функції внесення інформації про кандидатів на проект, проведення соціометричних вимірювань та складання упорядкованого списку кандидатів в команду проекту. Область застосування – в більшій мірі для IT компаній, але також може використовуватися в інших видах діяльності, де цінується командна робота. mysql server uml	uk_UA
dc.identifier.citation	Нгуєн Тхань Нам Метод формування проектних команд з урахуванням міжособистісних відносин співробітників : пояснювальна записка до атестаційної роботи здобувача вищої освіти на другому (магістерському) рівні, спеціальність 122 – Комп’ютерні науки / Нгуєн Тхань Нам ; М-во освіти і науки України, Харків. нац. ун-т радіоелектроніки. – Харків, 2020. – 84 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://openarchive.nure.ua/handle/document/12517
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.subject	Web-технології	uk_UA
dc.subject	інформаційна система	uk_UA
dc.subject	проектна команда	uk_UA
dc.subject	міжособистісні відносини	uk_UA
dc.subject	соціометрія	uk_UA
dc.subject	intellij idea	uk_UA
dc.title	Метод формування проектних команд з урахуванням міжособистісних відносин співробітників	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA
dspace.entity.type	Publication