Особливості реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин

Дяченко, О. А.

Публікація:
Особливості реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин

dc.contributor.author	Дяченко, О. А.
dc.date.accessioned	2023-04-28T19:55:02Z
dc.date.available	2023-04-28T19:55:02Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	Дисертаційна робота є науковим дослідженням, яке присвячене з’ясуванню природи і розкриттю сутності реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин, а також виробленню конкретних пропозицій, спрямованих на їх належне законодавче забезпечення. Особлива увага приділяється з’ясуванню загальної характеристики реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин шляхом поступового визначення змісту таких прав, а також засад і соціальноправового значення реалізації цих прав. Як процес (діяльність), реалізація прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин характеризується метою, котра полягає у наданні відповідним особам доступу до благ і соціальних цінностей, які випливають зі сфери трудових відносин і можуть бути реалізовані за допомогою здійснення належних особам з інвалідністю прав. Досягнення цієї мети за наявності для цього достатніх підстав (фактичних, нормативних і процедурнопроцесуальних) та умов передбачає виконання комплексу завдань, серед яких: вольове вчинення правомочною особою дій щодо матеріалізації належних їй прав; звернення до компетентного суб’єкта із вимогою забезпечити, охороняти та захищати права осіб з інвалідністю, а також іншим чином сприяти об’єктивації прав осіб з інвалідністю; здійснення на законних підставах заходів самозахисту тощо. Досягнення бажаної мети реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин, а також поступова трансформація суспільства в інклюзивне суспільство, в якому особи з інвалідністю зможуть повноцінно існувати, подібно особам без інвалідності, можливе тоді, коли реалізація вказаних прав та забезпечення їх реалізації будуть відповідати вимогам загальноправових, а також особливих принципів. До особливих принципів реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин належать такі принципи: доступності для осіб з інвалідністю робочих місць; здійснення позитивних заходів забезпечення реалізації прав осіб з інвалідністю в сфері трудових відносин; розумного пристосування робочих місць для працівників, які є особами з інвалідністю. В Україні як у соціальній, правовій та демократичній державі основний обов’язок із забезпечення реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин покладається на державу, яка виступає гарантом прав людини і громадянина. У зв’язку із цим в Україні створено правовий механізм реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин. Такий механізм постає в якості сукупності закріплених у законодавстві взаємоузгоджених правових заходів (процедур), які, поперше, визначають умови, підстави і порядок безперешкодної та повної реалізації особою з інвалідністю всіх прав у сфері трудових відносин, доступу таких осіб до усіх процесів у цій сфері, підвищуючи їх рівень соціальної безпеки, подруге, визначають особливості охорони, захисту та відновлення права осіб з інвалідністю на реалізацію їх прав у сфері трудових відносин. Правовий механізм реалізації прав осіб з інвалідністю в сфері трудових відносин є складною юридичною конструкцією, котрою охоплено ряд складових елементів, основними з яких є наступні: поперше, принципи реалізації прав; подруге, нормативноправова основа забезпечення реалізації прав; потретє, особливий об’єкт цього правового механізму; почетверте, суб’єктний склад відносин з приводу реалізації прав осіб з інвалідністю у вказаній сфері (держава в особі повноважних суб’єктів владних повноважень, роботодавець, організації роботодавців, профспілки та організації працівників, працівники з інвалідністю); поп’яте, методи і форми реалізації прав; пошосте, юридичні гарантії реалізації прав. На основі досвіду окремих державчленів ЄС (зокрема Франції, Польщі) і США та врахування актуальних проблем правового регулювання реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин обґрунтовано три напрями вирішення таких проблем, а саме: концептуальностратегічний, нормативноправовий та інституційний. У рамках концептуальностратегічного напряму доцільно розробити і затвердити ряд концепцій (сприяння повній і продуктивній зайнятості осіб з інвалідністю та забезпечення гідної праці до 2035 року; ранньої адаптації дітей до особливостей сфери трудових відносин; забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю під час епідемії чи пандемії). У рамках напряму вдосконалення нормативноправового забезпечення передбачається розробка і прийняття проєкту Закону України «Про забезпечення соціальної безпеки осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин», яким буде: зобов’язано роботодавців затверджувати і виконувати щорічні стратегії забезпечення соціальної безпеки окремих категорій працівників; запроваджено діяльність уповноваженого з питань забезпечення прав осіб з інвалідністю на підприємстві; запроваджено інтервенційні програми у сфері зайнятості тощо. Основними заходами інституційного напряму визначено створення Національного агентства у справах осіб з інвалідністю та Фонду підтримки зайнятості.
dc.identifier.citation	Дяченко О. А. Особливості реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин : дис. ... д-ра філос. наук : 081 / О. А. Дяченко. Київ, 2023. 249 с.
dc.identifier.uri	https://openarchive.nure.ua/handle/document/22815
dc.language.iso	uk
dc.publisher	КНУ ім. Т. Шевченка
dc.subject	особи з інвалідністю
dc.subject	позитивні заходи
dc.subject	гідна праця
dc.subject	дискримінація
dc.subject	інклюзивне суспільство
dc.subject	права осіб з інвалідністю
dc.subject	реалізація прав осіб з інвалідністю
dc.subject	розумне пристосування
dc.subject	сфера трудових відносин
dc.subject	трудові права
dc.subject	decent work
dc.subject	discrimination
dc.subject	field of labor relations
dc.subject	inclusive society
dc.subject	labor rights
dc.subject	persons with disabilities
dc.subject	positive action
dc.subject	realization of the rights of persons with disabilities
dc.subject	reasonable accommodation
dc.subject	rights of persons with disabilities
dc.title	Особливості реалізації прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин
dc.title.alternative	The features of the realization of the rights of persons with disabilities in the field of labor relations
dc.type	Thesis
dspace.entity.type	Publication