Розвиток державного управління трудовими ресурсами в сучасних умовах

Кобзев, І. В.; Мельников, О. Ф.; Орлов, О. В.

Публікація:
Розвиток державного управління трудовими ресурсами в сучасних умовах

dc.contributor.author	Кобзев, І. В.
dc.contributor.author	Мельников, О. Ф.
dc.contributor.author	Орлов, О. В.
dc.date.accessioned	2020-04-27T15:55:17Z
dc.date.available	2020-04-27T15:55:17Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	Розглядаються тенданції реформування систем державної служби і перегляд ролі кадрових ланок в державному секторі. Стверджується, що кадрові служби мають відійти від стандартного ведення персональних справ, перевірки та спостереження за виконанням правил і норм службового етикету, що повністю вписувалося в рамки традиційної бюрократичної моделі державного управління, але не відповідає сучасним вимогам. Пропонуються нові ролі для кадрових ланок, більше орієнтовані на місію організації і більш чуйніші до потреб управління.	uk_UA
dc.identifier.citation	Meльников O. Ф. Розвиток державного управління трудовими ресурсами в сучасних умовах / І. В. Koбзев, O. Ф. Meльников, O. В. Oрлов // Science and education: trends and prospects: Collection of scientific articles. – Ascona Publishing, New York, United States of America, 2018. – С. 215–221.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://openarchive.nure.ua/handle/document/11478
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Ascona Publishing	uk_UA
dc.subject	державне управління	uk_UA
dc.subject	управління трудовими ресурсами	uk_UA
dc.subject	кадрова політика	uk_UA
dc.subject	державна служба	uk_UA
dc.subject	децентралізація	uk_UA
dc.subject	суспільні блага та соціальні послуги	uk_UA
dc.title	Розвиток державного управління трудовими ресурсами в сучасних умовах	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dspace.entity.type	Publication