Дослідження методів аналізу дистанційної роботи працівників. Рекомендації для покращення емоційного стану

Кіданов, А. О.

Публікація:
Дослідження методів аналізу дистанційної роботи працівників. Рекомендації для покращення емоційного стану

dc.contributor.author	Кіданов, А. О.
dc.date.accessioned	2025-07-21T18:33:59Z
dc.date.available	2025-07-21T18:33:59Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	Об’єктом дослідження є методи моніторингу емоційного стану працівників у дистанційному середовищі. Метою роботи є проведення дослідження ефективності методів аналізу емоційного стану працівників, виділення ефективних методів та реалізація програмної системи для забезпечення своєчасного виявлення емоційного виснаження та надання рекомендацій для покращення умов праці. Методи дослідження включають аналіз текстових даних (NLP), моніторинг фізіологічних показників, аналіз міміки за допомогою комп’ютерного бачення та оцінювання через суб’єктивні опитування. Розрахунок ефективності проводився на основі багатокритеріальної задачі з використанням адитивної згортки.
dc.identifier.citation	Кіданов А. О. Дослідження методів аналізу дистанційної роботи працівників. Рекомендації для покращення емоційного стану : пояснювальна записка до кваліфікаційної роботи здобувача вищої освіти на другому (магістерському) рівні, спеціальність 121 – Інженерія програмного забезпечення / А. О. Кіданов ; М-во освіти і науки України, Харків. нац. ун-т радіоелектроніки. - Харків, 2024. - 80 с.
dc.identifier.uri	https://openarchive.nure.ua/handle/document/32205
dc.language.iso	uk
dc.subject	аналіз дистанційної роботи
dc.subject	працівник
dc.subject	покращення емоційного стану
dc.title	Дослідження методів аналізу дистанційної роботи працівників. Рекомендації для покращення емоційного стану
dc.type	Other
dspace.entity.type	Publication