Дослідження методів аналізу дистанційної роботи працівників. Рекомендації для покращення емоційного стану

Abstract

Об’єктом дослідження є методи моніторингу емоційного стану працівників у дистанційному середовищі. Метою роботи є проведення дослідження ефективності методів аналізу емоційного стану працівників, виділення ефективних методів та реалізація програмної системи для забезпечення своєчасного виявлення емоційного виснаження та надання рекомендацій для покращення умов праці. Методи дослідження включають аналіз текстових даних (NLP), моніторинг фізіологічних показників, аналіз міміки за допомогою комп’ютерного бачення та оцінювання через суб’єктивні опитування. Розрахунок ефективності проводився на основі багатокритеріальної задачі з використанням адитивної згортки.