Значення антикорупційного кадрового менеджменту в управлінні компанією

Гладкий, В. В.

Публікація:
Значення антикорупційного кадрового менеджменту в управлінні компанією

dc.contributor.author	Гладкий, В. В.
dc.date.accessioned	2022-05-19T13:28:19Z
dc.date.available	2022-05-19T13:28:19Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	У науковій розробці розкриваються особливості антикорупційного кадрового менеджменту в управлінні компанією, що об’єктивують значимість такої управлінської діяльності в належній діяльності організації, забезпеченні безпеки кадрів організації та перебігу відносин і процесів в колективі організації. Автором звертається увага на те, що ігнорування менеджментом компанії потреби в реалізації заходів забезпечення антикорупційної безпеки компанії призводить до: економічних втрат компанії; соціально-економічних ризиків для кадрів компанії; появи множини ризиків для учасників ринку, що взаємодіють із корумпованою компанією; негативного ефекту від діяльності корумпованої організації на суспільство та державу загалом. Ґрунтуючись на такій логіці в доповіді наголошується на потребі розширення концепції good management в частині усвідомлення наступного: процес належного управління бізнесом не може бути економічно та соціально безпечним якщо такий процес не узгоджуватиметься із антикорупційним кадровим менеджментом. На підтвердження цієї позиції автором розкривається концептуальна сутність антикорупційного кадрового менеджменту, а також його мета. Узагальнюючи викладене автором зазначається, що за сучасних умов розвиток компанії та її конкурентні переваги безпосереднім чином залежать від того, наскільки ефективно в ній здійснюється кадрова політика, а саме – кадрова політика, узгоджена із антикорупційною стратегією компанії, що сукупно об’єктивується на практиці в антикорупційному кадровому менеджменті.	uk_UA
dc.identifier.citation	Гладкий В. В. Значення антикорупційного кадрового менеджменту в управлінні компанією. Сучасний менеджмент: витоки, реалії та перспективи розвитку : матеріали VІІІ Всеукр. наук.- практ. конф. (м. Дубляни, 10 березня 2022 р.). Львів : ЛНУП, 2022. С. 38–41.	uk_UA
dc.identifier.other	10.5281/zenodo.6457744
dc.identifier.uri	https://openarchive.nure.ua/handle/document/20350
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Львівський національний університет природокористування	uk_UA
dc.subject	антикорупційна безпека	uk_UA
dc.subject	корупційний кадровий менеджмент	uk_UA
dc.subject	антикорупційний менеджмент	uk_UA
dc.subject	кадрова політика	uk_UA
dc.subject	корупція	uk_UA
dc.subject	менеджмент	uk_UA
dc.subject	організаційний менеджмент	uk_UA
dc.subject	підприємницька діяльність	uk_UA
dc.title	Значення антикорупційного кадрового менеджменту в управлінні компанією	uk_UA
dc.title.alternative	The importance of anti-corruption personnel management in the management of a company	uk_UA
dc.title.alternative	Значение антикоррупционного кадрового менеджмента в управлении компанией	uk_UA
dc.type	Conference proceedings	uk_UA
dspace.entity.type	Publication