Информационная поддержка оценки показателей кадрового потенциала организации

Васильцова, Н. В.

Публікація:
Информационная поддержка оценки показателей кадрового потенциала организации

dc.contributor.author	Васильцова, Н. В.
dc.date.accessioned	2017-05-31T09:55:58Z
dc.date.available	2017-05-31T09:55:58Z
dc.date.issued	2010
dc.description.abstract	Розглядаються питання, які пов’язані з проблемами стратегічного управління персоналом організації та можливістю вирішення стратегічних кадрових задач в рамках автоматизованої системи управління персоналом. Здійснюються класифікація та аналіз основних груп показників кадрового потенціалу організації, пропонується формалізована методика їхньої оцінки. Розроблюється узагальнений алгоритм оцінки типових розрахункових показників, який використовує елементи класифікації вхідних даних, експертного оцінювання, теорії прийняття рішень. Problems of organization personnel strategical management and possibility of strategical personnel tasks resolving under conditions of automated personnel management system are considered. Classification and analysis of basic groups of indices of organization personnel potential are accomplished, formalized methods of these indices estimation is offered. Generalized algorithm of estimation of typical rated indices, using elements of classification, decision making theory is developed.	uk_UA
dc.identifier.citation	Васильцова Н. В. Информационная поддержка оценки показателей кадрового потенциала организации// Системи обробки інформації. – 2010. – № 7(88). – С. 2-6.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://openarchive.nure.ua/handle/document/3698
dc.language.iso	ru	uk_UA
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	стратегическое управление	uk_UA
dc.subject	кадровый потенциал,	uk_UA
dc.subject	стаж	uk_UA
dc.subject	информационная система	uk_UA
dc.title	Информационная поддержка оценки показателей кадрового потенциала организации	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dspace.entity.type	Publication