Публікація: Информационная поддержка оценки показателей кадрового потенциала организации
Завантаження...
Дата
2010
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Анотація
Розглядаються питання, які пов’язані з проблемами стратегічного управління персоналом організації та можливістю вирішення стратегічних кадрових задач в рамках автоматизованої системи управління персоналом. Здійснюються класифікація та аналіз основних груп показників кадрового потенціалу організації, пропонується формалізована методика їхньої оцінки. Розроблюється узагальнений алгоритм оцінки типових розрахункових показників, який використовує елементи класифікації вхідних даних, експертного оцінювання, теорії прийняття рішень.
Problems of organization personnel strategical management and possibility of strategical personnel tasks resolving under conditions of automated personnel management system are considered. Classification and analysis of basic groups of indices of organization personnel potential are accomplished, formalized methods of these indices estimation is offered. Generalized algorithm of estimation of typical rated indices, using elements of classification, decision making theory is developed.
Опис
Ключові слова
персонал, стратегическое управление, кадровый потенциал,, стаж, информационная система
Бібліографічний опис
Васильцова Н. В. Информационная поддержка оценки показателей кадрового потенциала организации// Системи обробки інформації. – 2010. – № 7(88). – С. 2-6.