Модели лояльности персонала в информационных системах управления человеческими ресурсами

Abstract

Модели лояльности персонала в информационных системах управления человеческими ресурсами. В настоящее время проблемой важной, но до конца не решенной, является проблема оценивания уровня лояльности сотрудников организации, которую можно измерить и интенсивно использовать как объект управления для повышения эффективности работы персонала.