Публікація: Підстави і порядок розірвання трудового договору із керівником підприємства, установи, організації: шляхи вдосконалення
Завантаження...
Файли
Дата
2018
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Право
Анотація
У статті розглянуті підстави і порядок розірвання трудового договору із керівником підприємства, установи, організації, наведені пропозиції щодо вдосконалення порядку розірвання трудового договору із керівником підприємства, установи, організації. На підставі аналізу положень трудового права в частині розірвання трудового договору із керівниками зроблений висновок щодо необхідності підсилення ролі контрактної форми трудового договору з метою надання керівникам та власникам підприємств, установ та організації права самостійно визна чати підстави і порядок розірвання трудового договору. // The article considers the grounds and procedure for termination of the employment contract with the head of the enterprise, institution, organization, proposals for improving the procedure for termination of the employment contract with the head of the enterprise, institution, organization. Based on the analysis of labor law provisions regarding the termination of the employment contract with managers, a conclusion was made on the need to strengthen the role of the contractual form of employment contract in order to give managers and owners of enterprises, institutions and organizations the right to determine the grounds and procedure for termination.
Опис
Ключові слова
трудовий договір, контракт, керівники, розірвання трудового договору, підстави, порядок, employment contract, contract, managers, termination of employment contract, grounds, procedure
Бібліографічний опис
Цесарський Ф. А. Підстави і порядок розірвання трудового договору із керівником підприємства, установи, організації: шляхи вдосконалення / Ф. А. Цесарський // Право та інновації. – 2018. – №2(22). – С. 7-12.