Спроможність ототожнення зміни та новації трудового договору

Abstract

У тезах розкривається сутність зміни та новацій трудового договору. Комплексним чином обгрунтовується позиція, у відповідності до якої новація трудового договору не тотожна зміні трудового договору. З огляду на це автором цієї наукової розвідки наголошується на недоцільності подальшого поширення в сучасній теорії трудового права концепції, в якій відбувається змішування новації та зміни трудового договору. В тезисах раскрывается сущность изменения и новации трудового договора. Комплексным образом обосновывается позиция, в соответствии с которой новация трудового договора не тождественна изменению трудового договора. Учитывая это автором этой научного исследования отмечается нецелесообразность дальнейшего распространения в современной теории трудового права концепции, в которой происходит смешивание новации и изменения трудового договора.