Публікація: Ділові якості працівника і можливості їх закріплення в трудовому договорі
Завантаження...
Файли
Дата
2016
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Право
Анотація
У статті розглянуті проблеми, які стосуються ділових якостей працівників, їх структури та можливостей закріплення у трудовому договорі. Наведені факти свідчать про важливість ділових і професійних якостей як умов укладення трудового договору, а також реалізації прав і обов’язків працівників відповідно до умов трудового договору. Зроблено висновок, що неможливо надати вичерпний перелік ділових якостей працівника (професійно-кваліфікаційних і особистісних), оскільки їх набір обумовлений певною трудовою функцією. Отже, доцільно обмежитися зразковим відкритим переліком, залишаючи можливість для локальної нормотворчості у межах компетенції роботодавців. // The article deals with the problems relating to the business qualities of employees, their structure and capabilities of consolidation in the labor agreement. The above facts indicate the importance of business and professional qualities as the conditions for concluding an employment contract, as well as the realization of rights and responsibilities of employees in accordance with the terms of the labor contract. It is concluded that it is impossible to provide an exhaustive list of business qualities of the employee (vocational qualification and personal), since their set is due to a certain labor function. Consequently, it is advisable to confine itself to an exemplary open list, leaving the possibility for local rule-making within the competence of employers.
Опис
Ключові слова
трудовий договір, ділові якості, закріплення, кваліфікація, посада, професія, labor contract, business quality, consolidation, qualification, position, profession
Бібліографічний опис
Цесарський Ф. А. Ділові якості працівника і можливості їх закріплення в трудовому договорі / Ф. А. Цесарський // Право та інновації. – 2016. – №1(13). – С. 146-151.