Мобінг у трудових відносинах

Юшко, А. М.; Чехун, Д. Р.

Публікація:
Мобінг у трудових відносинах

dc.contributor.author	Юшко, А. М.
dc.contributor.author	Чехун, Д. Р.
dc.date.accessioned	2021-12-28T14:51:51Z
dc.date.available	2021-12-28T14:51:51Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	Робота присвячена дослідженню проблеми мобінгу (або цькування на робочому місці). Законодавством України не передбачена відповідальність за утиск і цькування на робочому місці. Внесені до Верховної Ради України законопроєкти щодо врегулювання цього питання так і не були ухвалені. У роботі розглядаються причини виникнення утиску працюючих на робочому місці, основні види мобінгу (вертикальний і горизонтальний), обов’язки керівника щодо виявлення та протидії мобінгу серед підлеглих осіб, запропоновані шляхи його попередження. // The work is devoted to the study of the problem of mobing (or harassing in the workplace). The legislation of Ukraine does not provide responsibility for oppression and harassment in the workplace. In the Verkhovna Rada of Ukraine, the draft laws on the settlement of this issue have not been approved. The work examines the reasons for the development of working in the workplace, the main types of mobogram (vertical and horizontal), the duties of the head of detection and combating mobs among subordinates, the ways of its warning are proposed.	uk_UA
dc.identifier.citation	Юшко А. М. Мобінг у трудових відносинах / А. М. Юшко, Д. Р. Чехун // Право та інновації. – 2020. – №4(32). – С. 13-19.	uk_UA
dc.identifier.issn	2311-4894 (Print)
dc.identifier.issn	2518-1718 (Online)
dc.identifier.uri	https://openarchive.nure.ua/handle/document/18811
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Право	uk_UA
dc.subject	мобінг	uk_UA
dc.subject	працівники	uk_UA
dc.subject	роботодавці	uk_UA
dc.subject	психологічний терор	uk_UA
dc.subject	mobing	uk_UA
dc.subject	workers	uk_UA
dc.subject	employers	uk_UA
dc.subject	psychological terror	uk_UA
dc.title	Мобінг у трудових відносинах	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dspace.entity.type	Publication