Цифрова трансформація управління персоналом: виклики, можливості та стратегічні орієнтири

Панченко, М. П.; Полозова, О. О.

Публікація:
Цифрова трансформація управління персоналом: виклики, можливості та стратегічні орієнтири

dc.contributor.author	Панченко, М. П.
dc.contributor.author	Полозова, О. О.
dc.date.accessioned	2025-04-17T12:19:04Z
dc.date.available	2025-04-17T12:19:04Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	This article examines how digital technologies are transforming human resource management in the era of global digitalization. It focuses on the role of HRM systems, data analytics, AI, and remote work tools in reshaping HR practices and emphasizes the growing importance of digital skills and personalized employee experiences. The paper also outlines key challenges, including resistance to change and data ethics, concluding that digital tools are strategic enablers of organizational transformation in the digital economy.
dc.identifier.citation	Панченко М. П. Цифрова трансформація управління персоналом: виклики, можливості та стратегічні орієнтири / М. П. Панченко, О. О. Полозова // Радіоелектроніка та молодь у XXI столітті : матеріали 29-го Міжнар. молодіж. форуму, 16–19 квітня 2025 р. – Харків : ХНУРЕ, 2025. – Т. 8. – С. 40–41.
dc.identifier.uri	https://openarchive.nure.ua/handle/document/30288
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ХНУРЕ
dc.subject	управління персоналом
dc.subject	цифрова трансформація управління
dc.title	Цифрова трансформація управління персоналом: виклики, можливості та стратегічні орієнтири
dc.type	Thesis
dspace.entity.type	Publication