Особливості правового забезпечення професійного розвитку працівників у зарубіжних країнах

Вапнярчук, Н. М.

Публікація:
Особливості правового забезпечення професійного розвитку працівників у зарубіжних країнах

dc.contributor.author	Вапнярчук, Н. М.
dc.date.accessioned	2021-02-05T13:54:10Z
dc.date.available	2021-02-05T13:54:10Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	У статті проаналізовано питання правового забезпечення професійного розвитку працівників у зарубіжних країнах та на підставі аналізу зарубіжних актів з трудового законодавства виявлено його особливості. Зроблено висновок, що зарубіжний досвід виробив 3 концепції професійного навчання – навчання спеціалізоване, багатопрофільне й орієнтоване на певну особистість. // The article analyzes the issues of legal support of professional development of employees in foreign countries and on the basis of the analysis of foreign acts on labor legislation reveals its features. It is concluded that foreign experience has developed 3 concepts of vocational training - specialized, multidisciplinary and person-centered training.	uk_UA
dc.identifier.citation	Вапнярчук Н. М. Особливості правового забезпечення професійного розвитку працівників у зарубіжних країнах / Н. М. Вапнярчук // Право та інновації. – 2018. – №3(23). – С. 122-127.	uk_UA
dc.identifier.issn	2311-4894
dc.identifier.uri	http://openarchive.nure.ua/handle/document/14359
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Право	uk_UA
dc.subject	працівник	uk_UA
dc.subject	роботодавець	uk_UA
dc.subject	професійний розвиток	uk_UA
dc.subject	зарубіжний досвід	uk_UA
dc.subject	трудове законодавство	uk_UA
dc.subject	employee	uk_UA
dc.subject	employer	uk_UA
dc.subject	professional development	uk_UA
dc.subject	foreign experience	uk_UA
dc.subject	labor legislation	uk_UA
dc.title	Особливості правового забезпечення професійного розвитку працівників у зарубіжних країнах	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dspace.entity.type	Publication