Публікація: До питання юридичних гарантій для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків
Завантаження...
Файли
Дата
2020
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Право
Анотація
У статті проаналізовано особливості юридичних гарантій, передбачених для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків, розглянуто їх сутність і значення. Зроблено висновок, що їх наявність, з одного боку, сприяє якісному й ефективному виконанню громадянином своїх обов’язків, з другого – забезпечує належний рівень законності та дотримання положень чинних нормативно-правових актів. Зазначено, що гарантії, встановлені державою для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків(збереження місця роботи (посади) та заробітної плати), є спеціальними охоронними засобами, що підтримують і захищають працівника у випадках, коли він з причин, визнаних законодавством поважними, не працював. // The article analyzes the features of legal guarantees envisaged for employees at the time of state or public duties, their essence and meaning are considered. It is concluded that their presence, on the one hand, contributes to the qualitative and effective execution by a citizen of its duties, from the second - provides an adequate level of legality and compliance with the provisions of existing normative legal acts. It is noted that the guarantees established by the state for employees at the time of fulfillment of state or public duties (preservation of the place of work (posts) and wages) are special security means that support and protect the employee in cases where he for reasons recognized by law Weighed, did not work.
Опис
Ключові слова
роботодавець, юридичні гарантії, державний обов’язок, громадський обов’язок, employee, employer, legal guarantees, state duty, public obligation
Бібліографічний опис
Янушкевич О. І. До питання юридичних гарантій для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків / О. І. Янушкевич // Право та інновації. – 2020. – №4(32). – С. 26-31.