Публікація: Розробка методу підбору та розподілу рекомендованих курсів працівникам ІТ-компанії
Завантаження...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Анотація
Мета роботи – використовуючи наявні методи рекомендаційних систем та прийняття рішень, розробити метод підбору та розподілу рекомендованих курсів для підвищення ефективності навчання співробітників. Методи дослідження – методи рекомендаційних систем, методи прийняття рішень, розробка методу підбору та розподілу рекомендованих курсів, проведення тестування та оцінювання результатів, створення рекомендаційної системи з інтегрованим методом. Наукова новизна – розроблений та інтегрований метод підбору та розподілу рекомендованих курсів працівникам ІТ-компанії, що підвищує якість та ефективність навчання співробітникам. Він дозволяє використовуючи дані про навики співробітника, дані проектів та курсів підібрати найбільш важливі курси. Також можна використовувати і частину алгоритму, наприклад перші 2 етапів для визначення найбільш необхідних навичок, що потребують покращення ІТ працівнику. Крім різнобічного використання, в подальшому цей алгоритм можна змінити, додавши додаткові умови, що залежать від конкретної предметної області і оптимізувати для автоматизування будь-якого навчання, що робить цей метод універсальним та корисним.
Опис
Ключові слова
навчання співробітників, методи рекомендаційних систем
Бібліографічний опис
Батраченко В. О. Розробка методу підбору та розподілу рекомендованих курсів працівникам ІТ-компанії : пояснювальна записка до кваліфікаційної роботи здобувача вищої освіти на другому (магістерському) рівні, спеціальність 122 Комп'ютерні науки / В. О. Батраченко; М-во освіти і науки України, Харків. нац. ун-т радіоелектроніки. – Харків, 2024. – 80 с.