Публікація: Механізм реалізації трудових прав працівників та його ознаки
Завантаження...
Дата
2019
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Національна академія управління
Анотація
Стаття присвячена формулюванню узагальненої та актуальної наукової думки про юридичну сутність та комплекс ознак механізму реалізації трудових прав працівників у сучасній Україні. Автором запропоновано під відповідним механізмом розуміти узгоджену систему дій, засобів і способів, що зумовлюють втілення у практичну дійсність правових норм, якими закріплені суб’єктивні права працівників, становлять собою послідовність юридично значимих дій в результаті яких найманий працівник набуває певного суспільного блага матеріального чи іншого характеру, а також охоплює собою засоби, що сприяють і забезпечують реалізації таких прав у разі виникнення різного роду перепон для такої реалізації. До специфічних рис механізму реалізації трудових прав працівників віднесено наступні його ознаки: механізм безпосередньо об’єктивується за рахунок дій працівника; характер, обсяг і потенціал механізму має безпосередній зв’язок із нормами трудового законодавства; цей механізм спрямований на набуття працівником блага, що закладене у відповідному трудовому праві; цей механізм передбачає наявність кореспондуючих обов’язків, а також засобів забезпечення трудових прав працівника. Зроблено висновок, що проблемні питання механізму реалізації трудових прав працівника на сьогоднішній день залишається недостатньо дослідженими, що створює очевидні перешкоди для оптимального перебігу та ефективного здійснення процесу реформування чинного законодавства України про працю й, відповідно, створення ефективного трудового законодавства, котрим буде належним чином врегульовано основні аспекти функціонування означеного механізму. Разом із тим, слід зауважити, що за сучасних умов розвитку взаємодії працівника та роботодавця, працівника та інших суб’єктів права (трудового колективу, суспільства, держави) механізм реалізації трудових прав працівників постає в якості надзвичайно складного соціальноправового феномена, завдяки якому «оживає» трудове право України загалом, досягається баланс інтересів сторін трудових правовідносин, а тому й стримується соціальне напруження у «світі праці». The article focuses on the formulation of a generalized and relevant scientific thought about the legal nature and complex of signs of the mechanism for the employees’ labour rights implementation in modern Ukraine. The author suggested to understand the appropriate mechanism as an agreed system of actions, means and methods that determine the practical implementation of legal norms that enshrine the subjective rights of employees, constitute a sequence of legally significant actions as a result of which an employee acquires a certain public good of a material or other nature, as well as it covers the means that facilitate and ensure the realization of such rights in the event of various kinds of obstacles to such implementation. The following features are attributed to specific features of the mechanism for realizing the employees’ labor rights: the mechanism is directly objectified by the actions of the employee; the nature, scope and potential of the mechanism is directly related to the norms of labor legislation; this mechanism is aimed at the acquisition by the employee of the good inherent in the relevant labour law; this mechanism assumes the existence of offsetting responsibilities, as well as means to ensure the employee’s labour rights. It is concluded that the problematic issues of the mechanism of realization of labor rights of the employee today remain insufficiently studied, which creates obvious obstacles to the optimal course and effective implementation of the process of reforming the current labor legislation of Ukraine and, accordingly, creating effective labor legislation. aspects of the functioning of this mechanism. However, it should be noted that in modern conditions of development of interaction between employee and employer, employee and other legal entities (labor collective, society, state), the mechanism of realization of labor rights of employees appears as an extremely complex sociolegal phenomenon. «labor law of Ukraine in general» comes to life, the balance of interests of the parties to labor relations is achieved, and therefore social tension in the «world of labor» is restrained.
Опис
Ключові слова
employee, features, labor relations, labor rights, the mechanism for the implementation of the right, механізм реалізації права, ознаки, працівник, трудові права, трудові правовідносини
Бібліографічний опис
Остапенко Ю. О. Механізм реалізації трудових прав працівників та його ознаки / Ю. О. Остапенко // Юридична наука. 2019. № 9(99). – С. 95–102.