Щодо застосування презумпції трудових відносин до нетипових видів зайнятості

Свічкарьова, Я. В.

Публікація:
Щодо застосування презумпції трудових відносин до нетипових видів зайнятості

dc.contributor.author	Свічкарьова, Я. В.
dc.date.accessioned	2021-02-24T15:17:33Z
dc.date.available	2021-02-24T15:17:33Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	У статті проаналізовано теоретичні підходи, міжнародний досвід, судову практику застосування презумпції трудових відносин при неясності правової природи нетипових трудових договорів. // The article analyzes theoretical approaches, international experience, judicial practice of applying the presumption of labor relations with the ambiguity of the legal nature of non-typical labor contracts.	uk_UA
dc.identifier.citation	Свічкарьова Я. В. Щодо застосування презумпції трудових відносин до нетипових видів зайнятості / Я. В. Свічкарьова // Право та інновації. – 2017. – №3(19). – С. 68-75.	uk_UA
dc.identifier.issn	2311-4894
dc.identifier.uri	http://openarchive.nure.ua/handle/document/14651
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Право	uk_UA
dc.subject	нетипова зайнятість	uk_UA
dc.subject	правова природа	uk_UA
dc.subject	трудовий договір	uk_UA
dc.subject	трудові відносини	uk_UA
dc.subject	презумпція трудових відносин	uk_UA
dc.subject	non-typical employment	uk_UA
dc.subject	legal nature	uk_UA
dc.subject	employment contract	uk_UA
dc.subject	labor relations	uk_UA
dc.subject	presumption of labor relations	uk_UA
dc.title	Щодо застосування презумпції трудових відносин до нетипових видів зайнятості	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dspace.entity.type	Publication