Розробка методу формування ефективного плану підвищення кваліфікації

Левикін, В. М.; Зибіна, К. В.

Публікація:
Розробка методу формування ефективного плану підвищення кваліфікації

dc.contributor.author	Левикін, В. М.
dc.contributor.author	Зибіна, К. В.
dc.date.accessioned	2020-03-04T13:09:22Z
dc.date.available	2020-03-04T13:09:22Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	Проведено аналіз та виявлено основні недоліки існуючих методів кадрового планування. Запропоновано вдосконалений метод формування ефективного плану підвищення кваліфікації. Перевагами запропонованого метода є скорочення часу час на формування ефективного плану підвищення кваліфікації, виключення виникнення помилок при формуванні плану підвищення кваліфікації, врахування значної кількості додаткових факторів. Запропонований метод може застосовуватися в малих та середніх організаціях. The analysis and main shortcomings of the existing methods of personnel planning have been carried out. An advanced method of forming an effective professional development plan is proposed. The advantages of the proposed method are the reduction of time to the formation of an effective training plan, elimination of errors when forming a training plan, taking into account a significant number of additional factors. The proposed method can be applied in small and medium sized organizations.	uk_UA
dc.identifier.citation	Левикін, В. М. Розробка методу формування ефективного плану підвищення кваліфікації / В. М. Левикін, К. В. Зибіна // АСУ та прилади автоматики. – 2019. – № 176. – С. 36-42.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://openarchive.nure.ua/handle/document/10941
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.subject	Підвищення кваліфікації	uk_UA
dc.subject	балансний метод	uk_UA
dc.subject	метод статистичного планування	uk_UA
dc.subject	метод Хольта-Вінтерса	uk_UA
dc.subject	балансна таблиця	uk_UA
dc.title	Розробка методу формування ефективного плану підвищення кваліфікації	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dspace.entity.type	Publication