Publication: Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах
| dc.contributor.author | Тимофеев, В. А. | |
| dc.contributor.author | Денисова, И. Г. | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-30T16:51:50Z | |
| dc.date.available | 2016-05-30T16:51:50Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | Рассматриваются основные принципы отношений, возникающих в организационном управлении, с учетом известного понятия рефлексии между руководителем и подчиненным; предлагается метод оценки несовпадения рефлексионных оценок. С учетом ранее известных оценочных характеристик противоречий между субъектами управления предлагается использовать их наряду с рефлексией для построения модели принятия решений в условиях риска для оценки уровня конфликтности. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Тимофеев, В. А. Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах / В. А.Тимофеев, И. Г. Денисова // АСУ и приборы автоматики : всеукр. межвед. науч.-техн. сб. – Х. : Изд-во ХНУРЭ, 2009. – Вып. 147. – С. 94–100. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://openarchive.nure.ua/handle/document/440 | |
| dc.language.iso | ru | uk_UA |
| dc.publisher | ХНУРЭ | uk_UA |
| dc.subject | оценка уровня конфликтности | uk_UA |
| dc.subject | основные принципы отношений | uk_UA |
| dc.subject | организационное управление | uk_UA |
| dc.subject | организационные ситемы | uk_UA |
| dc.title | Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dspace.entity.type | Publication |