Публікація:
Знання як фундаментальний ресурс в управлінні персоналом

Проста сторінка документа
dc.contributor.authorПетряєв, О. О.
dc.contributor.authorНесен, М. А.
dc.date.accessioned2020-09-04T12:03:04Z
dc.date.available2020-09-04T12:03:04Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractУ статті виявлений взаємозв’язок системи управління персоналом із самостійною сферою управлінської діяльності – знаннями. Проаналізована проблема невизначеності при схваленні рішень, що впливають на діяльність організації. Досліджено шляхи подолання можливих помилок через недостатню кваліфікацію виконавчих органів. Визначено напрямки ефективного функціонування бізнес-процесів. Відзначено необхідність урахування кожної підсистемиuk_UA
dc.identifier.citationПетряєв О. О., Несен М. А. Знання як фундаментальний ресурс в управлінні персоналом / О. О. Петряєв, М. А. Несен // Сучасні проблеми розвитку права та економіки в інноваційному суспільстві: зб. наук. праць за матеріалами Міжнародної науково-практичної конференції:, 20 березня 2020 року – Велико-Тирново, Болгарія : ACCESS PRESS, 2020. – С. 154-160.uk_UA
dc.identifier.urihttp://openarchive.nure.ua/handle/document/13017
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherPublishing House “ACCESS PRESS”uk_UA
dc.subjectтрудовий потенціалuk_UA
dc.subjectконкурентоспроможністьuk_UA
dc.titleЗнання як фундаментальний ресурс в управлінні персоналомuk_UA
dc.typeConference proceedingsuk_UA
dspace.entity.typePublication

Файли

Оригінальний пакунок

Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
Tezy_Bolgaria_03_20_23.pdf
Розмір:
379.6 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Пакунок ліцензії

Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.42 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Наукові публікації колег з інших університетів