Знання як фундаментальний ресурс в управлінні персоналом

Петряєв, О. О.; Несен, М. А.

Публікація:
Знання як фундаментальний ресурс в управлінні персоналом

dc.contributor.author	Петряєв, О. О.
dc.contributor.author	Несен, М. А.
dc.date.accessioned	2020-09-04T12:03:04Z
dc.date.available	2020-09-04T12:03:04Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	У статті виявлений взаємозв’язок системи управління персоналом із самостійною сферою управлінської діяльності – знаннями. Проаналізована проблема невизначеності при схваленні рішень, що впливають на діяльність організації. Досліджено шляхи подолання можливих помилок через недостатню кваліфікацію виконавчих органів. Визначено напрямки ефективного функціонування бізнес-процесів. Відзначено необхідність урахування кожної підсистеми	uk_UA
dc.identifier.citation	Петряєв О. О., Несен М. А. Знання як фундаментальний ресурс в управлінні персоналом / О. О. Петряєв, М. А. Несен // Сучасні проблеми розвитку права та економіки в інноваційному суспільстві: зб. наук. праць за матеріалами Міжнародної науково-практичної конференції:, 20 березня 2020 року – Велико-Тирново, Болгарія : ACCESS PRESS, 2020. – С. 154-160.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://openarchive.nure.ua/handle/document/13017
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Publishing House “ACCESS PRESS”	uk_UA
dc.subject	трудовий потенціал	uk_UA
dc.subject	конкурентоспроможність	uk_UA
dc.title	Знання як фундаментальний ресурс в управлінні персоналом	uk_UA
dc.type	Conference proceedings	uk_UA
dspace.entity.type	Publication