Публікація: Scaling for sustainability: a change management framework aligned with SDGs
Завантаження...
Файли
Дата
2024
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
НДІ ПЗІР НАПрН України
Анотація
This article proposes a change management model tailored for the Ukrainian IT sector, focusing on sustainable growth and addressing industry-specific challenges. The Scaling for Sustainability framework aligns with three UN Sustainable Development Goals (SDGs): Decent Work and Economic Growth (SDG8), Industry, Innovation and Infrastructure (SDG9) and Partnerships for the Goals (SDG17). It integrates agile change management principles with a strong sustainability focus, offering a comprehensive roadmap for IT companies to scale responsibly. The framework is based on six core principles: shared vision and values, an iterative approach, active employee engagement, data-driven decision-making, collaboration, and transparent communication. These principles are supported by practical steps and established management theories, such as Kotter’s 8-Step Change Model and agile methodologies like Scrum. Key performance indicators (KPIs) measure progress and effectiveness. For SDG 17, innovative KPIs include the number of successful partnerships and collaborative projects. The research methodology involves literature review, framework development, application to real-world case studies, and outcome analysis. The framework’s effectiveness is demonstrated through practical applications in IT companies, highlighting its potential to enhance resilience, foster innovation, and ensure sustainable growth. By integrating sustainability into core business strategies and fostering continuous learning, the Scaling for Sustainability framework addresses the needs of IT companies, positioning them as responsible actors in achieving global sustainability goals. This model provides a practical, data-driven approach to scaling, ensuring long-term success and alignment with global sustainability objectives.
У статті пропонується модель управління змінами, адаптована для українського ІТ-сектору, зосереджена на сталому зростанні. Структура масштабування для сталого розвитку відповідає трьом цілям сталого розвитку ООН (ЦСР): гідна робота та економічне зростання (ЦСР 8), промисловість, інновації та інфраструктура (ЦСР9) та партнерство для цілей (ЦСР17). Вона об’єднує гнучкі принци- пи управління змінами з сильним акцентом на сталий розвиток, пропонуючи всеосяжну дорожню карту для ІТ-компаній, щоб масштабувати відповідально. Фреймворк, заснований на шести основних принципах: спільне бачення та цінності, ітеративний підхід, активна залученість співробітників, при- йняття рішень, керованих даними, співпраця та прозорі комунікації. Ці принципи підтримуються прак- тичними кроками та доведеними теоріями управління, такими як 8-етапна модель змін Коттера та гнучкі методології, такі як Скрам. Ключові показники ефективності (KPI) вимірюють прогрес та ефек- тивність. Для ЦСР 17 інноваційні KPI включають кількість успішних партнерських та спільних про- ектів. Методологія дослідження включає огляд літератури, розробку рамок, застосування до реальних тематичних досліджень та аналіз результатів. Ефективність фреймворку демонструється за допомогою практичних застосувань в ІТ-компаніях, підкреслюючи його потенціал для підвищення стійкості, сти- мулювання інновацій та забезпечення сталого зростання. Інтегруючи сталий розвиток у основні бізнес- стратегії та сприяючи безперервному навчанню, структура Масштабування для сталого розвитку ви- рішує потреби ІТ-компаній, позиціонуючи їх як відповідальних суб’єктів у досягненні глобальних цілей сталого розвитку. Ця модель забезпечує практичний керований даними підхід до масштабування, забез- печуючи довгостроковий успіх і відповідність глобальним цілям сталого розвитку.
Опис
Ключові слова
agile change management, change management, organizational scale, sustainability management, sustainable scale, управління змінами, організаційне масштабування, управління стійким розвитком, стале масштабування
Бібліографічний опис
Buriak M. Scaling for sustainability: a change management framework aligned with SDGs / M. Buriak, O. Makovoz // Law and innovative Society. – 2024. – No. 1(22) – С. 52–63.