Іноземний досвід удосконалення системи підготовки державних службовців в Україні

Косенко, А. В.; Мельников, О. Ф.; Минко, П. Є.

Публікація:
Іноземний досвід удосконалення системи підготовки державних службовців в Україні

dc.contributor.author	Косенко, А. В.
dc.contributor.author	Мельников, О. Ф.
dc.contributor.author	Минко, П. Є.
dc.date.accessioned	2021-05-31T19:43:27Z
dc.date.available	2021-05-31T19:43:27Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Системи державної служби тих чи інших країн за їх характерними рисами (наймання, підготовка, добір, просування кадрів по службі) можна поділити на кар’єрні й посадові. У кар'єрній системі працівник, призначений на державну службу, знаходиться в ієрархії, де визначені його категорія, клас, ранг. Між рангом і займаною конкретною посадою за нормальної ситуації існує кореляція. Кар'єрна система забезпечує певний автоматизм у просуванні по службі, але за більш високий ранг, відповідно до правил, доводиться боротися за допомогою так званих внутрішніх конкурсів – досить жорсткої системи, тому що, як правило, чиновник ніколи не виходить за межі однієї і тієї ж сфери діяльності, а лише просувається службовими сходами.	uk_UA
dc.identifier.citation	Мельников О. Ф. Іноземний досвід удосконалення системи підготовки державних службовців в Україні / А. В. Косенко, О. Ф. Мельников, П. Є. Минко // The XXVI International Science Conference «Topical issues of practice and science», May 18–21, 2021, London, Great Britain. – С. 267–273.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://openarchive.nure.ua/handle/document/16274
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.subject	Системи державної служби	uk_UA
dc.subject	просування кадрів по службі	uk_UA
dc.subject	працівник	uk_UA
dc.title	Іноземний досвід удосконалення системи підготовки державних службовців в Україні	uk_UA
dc.type	Conference proceedings	uk_UA
dspace.entity.type	Publication