Деякі питання припинення трудового контракту

Abstract

У статті висвітлені особливості припинення трудового контракту. Акцентовано увагу на тому, що контракт як особлива форма трудового договору повинен спрямовуватися на забезпечення умов для проявлення ініціативності та самостійності працівника, враховуючи його індивідуальні здібності й професійні навички, підвищення взаємної відповідальності сторін, правову і соціальну захищеність працівника. // The article highlights the peculiarities of termination of the labor contract. The emphasis on the fact that the contract as a special form of the employment contract shall be directed to ensuring conditions for the manifestation of initiative and independence of the employee, taking into account its individual abilities and professional skills, raising the mutual responsibility of the parties, legal and social security of the employee.