Медіація (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудового спору

Abstract

У статті досліджено медіацію (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудових спорів. Окреслено історію її виникнення та розвитку. Процедуру медіації охарактеризовано як ефективний механізм примирення сторін у трудовому праві. Досліджено нормативне регулювання та функціонування зазначеного способу вирішення трудових спорів у країнах ближнього та дальнього зарубіжжя. Наведено комплекс факторів, що свідчать на користь запровадження в нашій країні медіації при вирішенні індивідуальних трудових спорів. // The article investigated mediation (mediation) as an alternative way to resolve labor disputes. The history of its origin and development is outlined. The mediation procedure is characterized as an effective mechanism for reconciliation of the parties in the labor law. The normative regulation and functioning of this method of solving labor disputes in near and far abroad is investigated. The complex of factors indicating the introduction of mediation in our country in solving individual labor disputes in our country.