Модель управління трудовим потенціалом підприємства в сучасних умовах економічних викликів бізнес-середовища

Abstract

Об’єктом дослідження є процес управління трудовим потенціалом як складової економічного потенціалу підприємства. Метою роботи є теоретичне обґрунтування моделі управління трудовим потенціалом підприємства та розробка науково-методичного забезпечення оцінки трудового потенціалу підприємства як параметру управління його економічним потенціалом. Розглянуто методичні аспекти оцінки трудового потенціалу підприємства як параметру управління його економічним потенціалом. Розкрито теоретичні засади управління трудовим потенціалом підприємства. Проаналізовано сучасні підходи до управління трудовим та економічним потенціалами підприємства. Проаналізовано діяльність та основні показники трудового та економічного потенціалів. Виявлено актуальні проблеми фінансово-економічного стану АТ «Укрзалізниця». Запропоновано методику оцінки трудового потенціалу АТ «Укрзалізниця» як параметру управління його економічним потенціалом