Питання дотримання інформаційної етики в антикорупційному кадровому менеджменті

Гладкий, В. В.

Публікація:
Питання дотримання інформаційної етики в антикорупційному кадровому менеджменті

dc.contributor.author	Гладкий, В. В.
dc.date.accessioned	2022-05-19T08:50:04Z
dc.date.available	2022-05-19T08:50:04Z
dc.date.issued	2022-05-20
dc.description.abstract	У доповіді в контексті авторської теорії антикорупційного кадрового менеджменту аналізуються нагальні проблеми дотримання вимог інформаційної етики менеджерами компанії під час здійснення ними заходів антикорупційного кадрового менеджменту. Стверджується, що порушення прав працівників в рамках антикорупційного кадрового менеджменту, яке не узгоджено із стандартами інформаційної етики, можуть інтерпретуватись не лише в якості практики порушення прав працівників (щонайперше, мотивованих інтересами компанії, які не мають пріоритету над правами працівників), але й в якості корупційної діяльності. При цьому автором робиться застереження, що корупційного характеру відповідні діяння менеджера набувають лише тоді, коли порушення особистісної автономії підпорядкованого працівника (з приводу можливостей взаємодії працівника із певною інформацією, інформаційними ресурсами) відбувається із корупційним мотивом – використання повноважень для досягнення неправомірної мети, що задовольняє особистий інтерес менеджера чи інтерес організації, третіх осіб. Задля того, щоби в практичній дійсності антикорупційна діяльність менеджера, котрий реалізує кадрову політику організації у відповідній мірі, була узгоджена із вимогами інформаційної етики, пропонується внести окремі зміни до законодавчих актів (головним чином, у Кодексі законів про працю України), а також упорядкувати це питання в рамках локальної нормотворчості (в межах кодексів етики).	uk_UA
dc.identifier.citation	Гладкий В. В. Питання дотримання інформаційної етики в антикорупційному кадровому менеджменті. Сучасний стан, проблеми та перспективи розвитку бізнесу, фінансово-кредитних та облікових систем : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (Харків, 20 травня 2022 р.). Харків : ХНУ імені В. Н. Каразіна, 2022. С. 237–239. doi:10.5281/zenodo.6523659.	uk_UA
dc.identifier.isbn	978-966-285-701-6
dc.identifier.other	10.5281/zenodo.6523659
dc.identifier.uri	https://openarchive.nure.ua/handle/document/20348
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	ХНУ імені В. Н. Каразіна	uk_UA
dc.subject	антикорупційна безпека	uk_UA
dc.subject	антикорупційний менеджмент	uk_UA
dc.subject	антикорупційна функція	uk_UA
dc.subject	корупція	uk_UA
dc.subject	трудові правовідносини	uk_UA
dc.subject	особистісна автономія	uk_UA
dc.subject	інформаційні відносини	uk_UA
dc.subject	інформаційна етика	uk_UA
dc.subject	етика	uk_UA
dc.subject	реформа законодавства	uk_UA
dc.subject	організаційний менеджмент	uk_UA
dc.subject	трудове законодавство	uk_UA
dc.title	Питання дотримання інформаційної етики в антикорупційному кадровому менеджменті	uk_UA
dc.title.alternative	The issue of compliance with information ethics in anti-corruption personnel management	uk_UA
dc.title.alternative	Вопросы соблюдения информационной этики в антикоррупционном кадровом менеджменте	uk_UA
dc.type	Conference proceedings	uk_UA
dspace.entity.type	Publication