Публікація: Дослідження методів управління перерозподілом персоналу в портфелі ІТ-проєктів
Завантаження...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Анотація
Об'єктом дослідження в роботі є процеси управління перерозподілом персоналу в портфелі ІТ-проєктів. Предметом дослідження є методи управління перерозподілом персоналу, які засновані на використанні різних підходів та інструментів для оптимізації ресурсів. Мета кваліфікаційної роботи – дослідження методів управління перерозподілом персоналу в портфелі ІТ-проєктів та розробка ефективного методу для реалізації перерозподілу персоналу. Проведено аналіз існуючих методів перерозподілу ресурсів, розроблено комбінований метод перерозподілу ресурсів з використанням методу попарого порівняння, угорського методу та методу експертного оцінювання. Здійснено практичну реалізацію та апробацію запропонованого методу на прикладі портфеля IT-проєктів компанії Larch Networks. Проведено та описано практичне використання комбінованого методу перерозподілу трудових ресурсів, включаючи аналіз отриманих результатів. Графічно представлені результати використання методу для кращого розуміння і представлення отриманих даних, що дозволило оцінити ефективність розробленого методу.
Опис
Ключові слова
перерозподіл персоналу, експертне оцінювання, метод попарного порівняння, перерозподіл ресурсів
Бібліографічний опис
Горбань І. Ю. Дослідження методів управління перерозподілом персоналу в портфелі ІТ-проєктів : пояснювальна записка до кваліфікаційної роботи здобувача вищої освіти на другому (магістерському) рівні, спеціальність 122 Комп’ютерні науки / І. Ю. Горбань ; М-во освіти і науки України, Харків. нац. ун-т радіоелектроніки. – Харків, 2024. – 104 с.