Публікація: Розробка програмного застосунку для автоматизації роботи HR – відділів
Завантаження...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Анотація
Об’єкт розробки – процес підбору персоналу для організацій. Предмет розробки – програмний застосунок для автоматизованого підбору персоналу. Мета роботи – підвищення ефективності роботи HR-відділу, шляхом автоматизації підбору персоналу в організаціях, що дозволить підвищити швидкість обробки даних, зменшити трудовитрати, за рахунок використання програмного застосунку. Актуальність теми кваліфікаційної роботи зумовлена зростаючим попитом на спеціалізовані програмні рішення, здатні комплексно вирішувати завдання для HR-відділів. У роботі розглянуто аналіз предметної області та існуючих рішень для автоматизації HR-процесів, включаючи огляд застосунків «Hurma» та «Taleo». Проєктування автоматизованої системи, що включало розробку алгоритму роботи, структурної схеми, а також детальний опис серверної частини з визначенням програмного серверу та аналізу продуктивності розробленого програмного застосунку. Практична цінність роботи полягає в можливості використання розробленого програмного застосунку для підвищення ефективності роботи HR-відділів різних компаній та організацій. Впровадження застосунку можливе в організаціях де є існує потреба в автоматизації процесів відбору персоналу та аналізу великих масивів даних.
Опис
Ключові слова
процес підбору персоналу, HR – відділ
Бібліографічний опис
Маковєєва В. К. Розробка програмного застосунку для автоматизації роботи HR – відділів : пояснювальна записка до атестаційної роботи здобувача вищої освіти на першому (бакалаврському) рівні, спеціальність 151 – Автоматизація та комп`ютерно-інтегровані технології / В. К. Маковєєва ; М-во освіти і науки України, Харків. нац. ун-т радіоелектроніки, – Харків, 2024. – 70 с.