Дизайн фреймворку аналізу даних щодо плинності кадрів методами Data Mining

Манакова, Н. О.; Євдокімов, А. А.; Манаков, В. П.; Циганенко, І. І.

Публікація:
Дизайн фреймворку аналізу даних щодо плинності кадрів методами Data Mining

dc.contributor.author	Манакова, Н. О.
dc.contributor.author	Євдокімов, А. А.
dc.contributor.author	Манаков, В. П.
dc.contributor.author	Циганенко, І. І.
dc.date.accessioned	2018-04-18T12:44:38Z
dc.date.available	2018-04-18T12:44:38Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	В роботі проведено огляд методів Data Mining, для рішення кадрових питань, зокрема прогнозування «наміру звільнитися». Розуміння того які з факторів вплинули на рішення працівника звільнитися, або навпаки залишитися, незважаючи на те, що він мав намір звільнитися, дуже важливо для вибудовування кадрової політики підприємства. В цій роботі ми зосереджені на прогнозуванні «наміру звільнитись», що є скоріше когнітивним чим кількісним поняттям, тим самим ускладнюючи математичний вимір. Розроблений дизайн фреймворка дослідження готовності до звільнення за власним бажанням економічно активних верств населення. цей фреймворк призначений для вивчення взаємозв’язку між соціальним обміном і особистістю в прогнозуванні наміру звільнитися.	uk_UA
dc.identifier.citation	Дизайн фреймворку аналізу даних щодо плинності кадрів методами Data Mining / Н. О. Манакова , А. А. Євдокімов, В. П. Манаков, І. І. Циганенко // Бионика интеллекта. – 2017. – № 2 (89). – С. 119–125.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://openarchive.nure.ua/handle/document/4792
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	ХНУРЕ	uk_UA
dc.subject	оборот кадрів	uk_UA
dc.subject	плинність кадрів	uk_UA
dc.subject	рух персоналу	uk_UA
dc.subject	Data Mining	uk_UA
dc.title	Дизайн фреймворку аналізу даних щодо плинності кадрів методами Data Mining	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dspace.entity.type	Publication