Постановка задачі моделювання розвитку трудових ресурсів у науковій сфері

Гришко, С. В.; Пересада, О. О.

Публікація:
Постановка задачі моделювання розвитку трудових ресурсів у науковій сфері

dc.contributor.author	Гришко, С. В.
dc.contributor.author	Пересада, О. О.
dc.date.accessioned	2024-01-04T20:35:05Z
dc.date.available	2024-01-04T20:35:05Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	Scientific personnel are part of the scientific and technical potential of the country. Therefore, the results of their development should be measured indicators of the country. In Ukraine, the growth of quantitative science does not lead to an improvement in quality of life. It is concluded that the need to develop new approaches to management science in Ukraine. To select the methodological approaches to modeling the development of scientific staff considered the concept of "development" and concluded that the need for dynamic modeling
dc.identifier.citation	Гришко С. В. Постановка задачі моделювання розвитку трудових ресурсів у науковій сфері / С. В. Гришко, О. О. Пересада // Математическое моделирование процессов в экономике и управлении инновационными проектами (ММП-2014, Коблево): материалы Междунар. науч.-практ. конф., 16-21 сентября 2014 г. – Харьков : ХНУРЭ, 2014. – С. 48–50.
dc.identifier.uri	https://openarchive.nure.ua/handle/document/25221
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ХНУРЭ
dc.subject	розвиток трудових ресурсів
dc.subject	ресурси у науковій сфері
dc.title	Постановка задачі моделювання розвитку трудових ресурсів у науковій сфері
dc.type	Conference proceedings
dspace.entity.type	Publication