Розробка модуля «Групова інтернатура» підсистеми «Навчання та розвиток персоналу» інформаційної системи ІТ-компанії

Abstract

Об’єктом дослідження є процеси навчання та розвитку персоналу в ІТ компанії. Розроблено модуль «Групова інтернатура» підсистеми «Навчання та розвиток персоналу», який автоматизує ключові етапи: відбір кандидатів, формування команд, контроль прогресу, облік компетенцій та формування звітності. Метою роботи є підвищення ефективності управління кадровим розвитком шляхом цифровізації процесів навчання в інтернатурі та зменшення навантаження на фахівців з управління персоналом. Проведено аналіз внутрішньої структури компанії, існуючих LMS і HRM-систем, сформульовано вимоги до модуля та побудовано архітектуру за принципами Clean Architecture.