Виявлення мотивів та стимулів персоналу бібліотеки до професійної діяльності: (за результатами анкетування)

Abstract

У статті зроблена спроба, спираючись на ґрунтовні науковотеоретичні та практичні мотиваційні теорії знаних учених-економістів, менеджерів та за результатами анкетування, визначити оптимальні мотиви та стимули праці персоналу бібліотеки, що спонукали їх до вибору професії та подальшого утвердження в ній. В статье предпринята попытка, опираясь на глубокие научнотеоретические и практические мотивационные теории известных ученыхэкономистов, менеджеров и по результатам анкетирования, определить оптимальные мотивы и стимулы труда персонала библиотеки, побудившие их к выбору профессии и дальнейшего утверждения в ней. In this paper an attempt, based on thorough research and theoretical and practical motivational theory known scientists, economists, managers and the results of the questionnaire, to determine the best motives and incentives of staff of the library that prompted them to career choices and further strengthening it.